4月9日，德達集團組織召開黨委擴大會議暨2026年一季度生產經營工作會議。集團黨委書記、董事長呂光坤出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理馬忠峰主持會議。集團黨委、董事會、經理層成員，各部室中層正副職，各板塊集團、直屬公司領導班子成員，以及實體化經營的二級子公司主要負責人參加。

會上，各板塊集團、直屬公司主要負責人深入分析了生產經營情況，并針對當前存在問題，圍繞經營提質增效，匯報了下一步工作計劃。

會議指出，面對復雜嚴峻的外部環境和日益激烈的市場競爭，今年以來，集團上下聚焦“十五五”發展規劃和年度工作目標，以開展樹立和踐行正確政績觀學習教育為契機，以實施精益管理年和產業布局年“雙實施”戰略為抓手，扎實推動項目建設、市場拓展、服務提升、降本增效等工作，經營質效穩步提升，資產規模穩步增長，實現了首季“開門紅”。

會議要求，各權屬公司要聚焦重點工作，狠抓工作落實，確保各項工作提速提質提效。一是錨定年度目標，細化分解指標，推動“城投+產投”雙輪驅動戰略實施，加速形成傳統板塊穩底盤、新興板塊拉增長的發展格局。二是加快重點項目建設和產業項目落地，推進海外市場實現突破，夯實高質量發展支撐。三是狠抓資金回籠清收，優化資金支付與運作，加大政策性資金爭取力度，持續提升資金使用效率。四是深化改革賦能，推進組織架構優化、精益管理提升，堅持向市場要效益、向成本要效益、向管理要效益。五是筑牢風險防線，強化法務支撐、安全生產、風險防控，嚴守合規底線。六是深化內部協調聯動，創新方式方法，提升攻堅能力，推動各項工作閉環落實。七是全力推進“產業布局年”戰略，以剛性考核，抓實招商引資、創新業務、存量資產“融冰”行動、歷史遺留問題化解，為高質量發展掃清障礙、拓展空間。

會議強調，要聚焦民生實事，堅持在“學查改”上持續用力，以高標準、嚴要求推動學習教育走深走實。要貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業規定》，將廉潔要求嵌入決策流程、用工管理、崗位職責履行、重點崗位輪崗交流等各領域各環節，以過硬作風護航企業高質量發展。要以作風轉變推動企業文化重塑，聚焦工作作風突出問題深入開展自查自糾，以問題整改倒逼作風轉變、能力提升、責任落實，進一步凝聚干事創業的強大合力，奮力推動德達集團高質量發展。